Array ( [0] => stdClass Object ( [ID] => 1989 [post_author] => 3 [post_date] => 2012-05-14 08:29:23 [post_date_gmt] => 2012-05-14 12:29:23 [post_content] => A recent study published in the May/June 2012 issue of General Dentistry, the peer-reviewed clinical journal of the Academy of General Dentistry, found that an alarming increase in the consumption of sports and energy drinks, especially among adolescents, is causing irreversible damage to teeth—specifically, the high acidity levels in the drinks erode tooth enamel, the glossy outer layer of the tooth. <click here to read full article>Une étude récente, publiée dans l’édition de mai/juin du General Dentistry, une revue clinique critiquée par les pairs de l’Académie de dentisterie générale, révèle qu’une augmentation alarmante de consommation de boissons énergisantes et de sport, spécialement chez les adolescents, est la cause de détériorations irréversibles des dents – spécifiquement dû au niveau élevé d’acidité dans ces boissons, qui dégrade l’émail dentaire, la partie luisante extérieure de la dent. < Cliquez ici pour lire l’article au complet> [post_title] => Sports and Energy Drinks Responsible for Irreversible Damage to TeethLes boissons énergisantes et de sport sont responsables des détériorations irréversibles des dents [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => sports-and-energy-drinks-responsible-for-irreversible-damage-to-teeth [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2012-05-14 08:29:23 [post_modified_gmt] => 2012-05-14 12:29:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://www.cdaa.ca/?p=1989 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 ) [1] => stdClass Object ( [ID] => 1986 [post_author] => 3 [post_date] => 2012-05-14 08:26:27 [post_date_gmt] => 2012-05-14 12:26:27 [post_content] => More than 40,000 people in the United States and 640,000 world-wide are expected to be diagnosed with oral cancer this year. One person in America dies every hour from this disfiguring, deadly disease. Two-thirds of the oral cancers diagnosed are found when they are already late-stage, with only 30 percent of those patients surviving five years. Yet, for patients whose cancers are detected early, that five-year survival rate soars to 80-90 percent.

Cette année, plus de 40,000 personnes aux États-Unis et 640,000 à travers le monde recevront un diagnostique de cancer de la bouche. À toutes les heures, une personne en Amérique meurt de cette maladie qui défigure.

Les deux-tiers des cancers de la bouche diagnostiqués sont découverts lorsqu’ils sont déjà à un stade avancé, avec seulement 30 pourcent de chance de survie pour une période de cinq ans. Par contre, pour les patients dont les cancers sont détectés au début, le taux de survie de cinq ans est de 80 à 90 pourcent. < Cliquez ici pour lire l’article au complet>

[post_title] => New Technology to detect oral cancerNouvelle technologie pour détecter le cancer de la bouche [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => new-technology-to-detect-oral-cancer [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2012-05-14 08:27:10 [post_modified_gmt] => 2012-05-14 12:27:10 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://www.cdaa.ca/?p=1986 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 ) [2] => stdClass Object ( [ID] => 1964 [post_author] => 3 [post_date] => 2012-05-03 08:31:07 [post_date_gmt] => 2012-05-03 12:31:07 [post_content] => We’re now at the end of the first quarter of 2012. Nationally, a lot has happened in dental assisting and the Canadian Dental Assistants Association has been leading the charge on a number of important dossiers. In the last month alone, CDAA has participated in and accomplished important benchmarks. Knowledge Transference CDAA’s Corporate Members spoke loud and clear at the last Annual General Meeting: they want CDAA out of Continuing Education. Our Knowledge Transference Committee has met and proposed to tender the management, sales and marketing of CDAA’s continuing education courses. The RFP has been drafted and while I cannot yet divulge all of the RFP’s details, it is before our Board of Directors for review. What I can say is that a first right of bidding will be given to current Corporate Members or former Corporate Members on condition of their return to the CDAA fold. We believe this solution will achieve the objective of removing CDAA from a position of competition with some of its CMs while also fulfill our value proposition of community and CM capacity building. Should a CM succeed in managing the national continuing education program, the revenues should prove to be substantial for them. A meeting with the Director of Research and Editor in Chief for the Canadian Dental Association (CDA) has also opened the door to very important opportunities in the sharing of research that will be presented on CDAA’s coming Knowledge Bank. CDAA was even presented the potential opportunity of advising future CDA research from the perspective of dental assisting. National Unity In mid April, I attended a number of meetings in Quebec and assisted them in a membership recruitment campaign. They are already well under way in the development of a first ever registry of dental assistants and I have referred them to an excellent association management firm that will ensure they are recruited into the AADQ/ CDAA fold. We have high hopes for this initiative and believe that as a result of CDAA’s help, they can significantly increase their membership numbers. CDAA has been active in presentations before Quebec’s special review committee of the dental assisting profession. We have made a strong case before this committee that Quebec needs to have a regulatory regime in place where Quebec dental assistants scope of practice and entry standards are on par with the rest of Canada. Our message has been well received and we look forward to the release of the committee’s final report in June 2012. Our support for regulatory regimes in Canada also extended to Ontario where ODAA’s quest for self-regulation is now before the province’s Health Professions Regulatory Advisory Council. While ODAA has decided remove itself from the family of Canadian dental assisting organizations, we continue to support their drive to self-regulation. It is the right thing to do for the profession. Our work to extend the reach of dental assisting in every region of Canada also included Prince Edward Island where at the moment; no provincial dental assisting association currently exists. Attending the annual Dental Assisting Regulating Authority’s meeting, CDAA’s President and I met with the province’s regulator discussing the possibility of malpractice insurance for PEI dental assistants. The possibility for this initiative taking shape is optimistic and I believe it could prove to be a turning point in returning PEI to the CDAA fold. Federal Government Relations The Government Relations Committee continues to make impressive progress towards advancing the recognition of dental assisting nationally. CDAA is a direct partner in Health Canada’s Federal/ Provincial/ Territorial Working Group on Oral Health. CDAA has lobbied aggressively to recognize for the first time ever in national consultations that dental assistants are not being used to their full capacity. In brief, CDAA has been a critical partner in elaborating the 2012 – 2017 national oral health strategy. CDAA is now in the final weeks of the consultation process. During the last week of April, meetings were also held between me, CDAA’s president, the Chief Dental Officer at Health Canada, and Health Canada’s director of Human Resource studies for Aboriginal and Inuit peoples. All parties we consulted were very keen to learn more about the scopes of practice for dental assistants, how to engage them in the delivery of oral health to these populations, and in the end; possibly create more job opportunities for dental assistants! We believe the culmination of these efforts will create more opportunities for dental assistants to advance their profession. Governance Reform CDAA’s new bylaws and governance policies are also being completely overhauled. A discussion paper on proposed reforms to CDAA’s governance culture has been drafted and is in circulation for consultation with the Board of Directors. This paper will be released soon for consultation with the Corporate Members. Board Members will be re-educated on their role and our new law intern will be drafting bylaw reforms to reinforce CDAA accountability to the CMs. A call for quotes has also been disseminated to solicit an external governance consultant for CDAA. The Penny Waite Fund task force has also been reconvened to study the critical governance issues of the new foundation to be formed. Finally, in light of the coming into force of the new Not-for-Profits Incorporation Act, a meeting was held with Canadian Forces Dental Services to discuss possible options to review their relationship with CDAA. More details on these discussions will be forthcoming in the near future. Attendance at the DARA meeting Recently, I was present at the annual meeting in Ottawa of Dental Assisting Regulatory Authorities. We have been working diligently on the development of modules that will reinforce national standards of entry for Internationally Educated Professionals wishing to enter the field of dental assisting. CDAA’s Foreign Credentials Taskforce has set out the initial criteria for creating courses that will be delivered from coast to coast by accredited dental assisting colleges. We made our case before Dental Assisting Regulatory Authorities for the adoption of this initiative however; they have requested further study of this issue before proceeding further. CDAA’s taskforce will take their concerns into consideration and report back for further action. With CDAA’s President, I also took this opportunity to meet with AADQ and SDAA representatives to discuss mutually relevant dossiers and I am happy to report that our commitment to assisting each other remains strong. Finances Despite the financial challenges of one less Corporate Member this year, CDAA is well on its way to meeting its promised budget projections in December of 2011. In fact, it is quite possible that expenditures will fall under initial projections. Continued fiscal restraint will be one of CDAA’s objectives demonstrating our continued commitment of accountability to the Corporate Members and the financial health of CDAA. The 2011 auditor’s report was also completed in April and is before the review of the Board of Directors. Strategic Plan As mentioned in the last report, a new vision, mission, and value statement have been proposed in a brand new strategic plan. These elements are now before the CDAA Board of Directors and should be distributed for comment from the Corporate Members in May and June. CDAA Conference and AGM Mindful of the need to provide a conference that meets the needs of Corporate Members, CDAA staff has been working hard to rearrange schedules so as to provide opportunities for the CMs to exchange more between themselves and provide more direct input to the CDAA Board of Directors. An invite for comment on how to improve the 2012 conference has been distributed and I look forward to your input. The work ahead of us is extensive but we are up for it. The CDAA family is united with us in our mission. We are actively working towards unifying the dental assisting profession and I invite you to join with us in this important initiative. Thank you. Mark BuzanNous sommes présentement à la fin du premier trimestre de 2012. Au niveau national, beaucoup d’activités ont été initiées en assistance dentaire et l’Association canadienne des assistant(e)s dentaires a été un leader dans un grand nombre de dossiers importants. Durant le mois dernier, l’ACAD a participé et a réalisé plusieurs précédents. Transfert des connaissances Les membres corporatifs de l’ACAD ont été bien clairs, lors de l’assemblée générale annuelle, qu’ils voulaient que l’ACAD abandonne la formation continue. Notre comité de transfert des connaissances s’est réuni et a proposé de rédiger un appel d’offres pour la gérance, la vente et le marketing des cours de formation continue appartenant présentement à l’ACAD. Un brouillon de l’appel d’offres a été présenté au Conseil pour sa révision. Je ne peux vous en dire plus, à l’exception du fait que la priorité de présenter une soumission sera donnée aux membres corporatifs actuels ou aux anciens membres corporatifs, à condition qu’ils reprennent leur position au sein de l’ACAD. Nous croyons que cette solution résoudra notre objectif d’éliminer l’ACAD dans sa position de compétiteur avec les MCs, tout en assurant notre implication dans la communauté et  notre capacité de croissance auprès de nos MCs. Dans le cas qu’un MC aurait de bons résultats en gérant le programme de formation continue, les revenus amassés pourraient représenter une somme importante pour ce groupe. Une réunion avec le Directeur des recherches et l’Éditeur en chef de l’Association dentaire canadienne (ADC) a aussi ouvert une porte pour la possibilité de partager la recherche qui sera contenue dans la librairie de connaissance, que l’ACAD établira bientôt. L’ACAD s’est aussi vu offrir l’opportunité de présenter la perspective de l’assistance dentaire dans de futures recherches de l’ADC. L’unité nationale À la mi-avril, je participais à plusieurs réunions au Québec où je les assistais dans leur campagne de recrutement. Je peux vous dire que l’association est bien structurée pour le développement de leur premier registre d’assistant(e)s dentaires et je leur ai conseillé une excellente firme de gérance en association, qui assurera que l’association recrutera dans le cadre AADQ/ACAD. Nous avons bon espoir que cette initiative aura de bons résultats avec l’aide de l’ACAD, et de cette façon, augmentera les effectifs d’adhésion au Québec. L’ACAD a été aussi occupé dans ses présentations auprès du comité de révision spéciale de la profession en assistance dentaire. Nous avons plaidé fortement devant le comité, en indiquant, qu’il était essentiel pour le Québec d’avoir un régime de réglementation où le domaine de pratique et les normes d’admission à la profession sont identiques aux autres provinces du Canada. Notre message a été bien reçu et nous attendons avec impatience le rapport final du comité dû en juin 2012. Notre support pour l’établissement de régimes de réglementation au Canada s’étend aussi en Ontario, où la demande pour l’auto réglementation de l’ODAA est maintenant devant le Conseil consultatif de réglementation des professions de la santé. Nous continuons d’appuyer l’ODAA dans leur poursuite de l’auto réglementation, malgré leur décision de se retirer de la famille des associations des assistant(e)s dentaires canadiennes, car c’est la meilleure marche à suivre pour la profession. Notre travail pour atteindre l’assistance dentaire dans toutes les régions du Canada, comprend aussi l’Île-du-Prince-Édouard, où en ce moment il n’existe pas d’association provinciale en assistance dentaire. Lors de notre présence à la réunion annuelle des Autorités de réglementation en assistance dentaire, la Présidente de l’ACAD et moi-même avons discuté avec le groupe de réglementation de cette province sur la possibilité d’offrir l’assurance faute professionnelle pour les assistant(e)s de l’Î.-P.-É.. Nous sommes optimistes que cette initiative pourrait être un point tournant dans le retour de cette province au sein de l’ACAD. Relations avec le gouvernement fédéral Le comité des relations gouvernementales continue de faire des progrès impressionnants vers l’avancement de la reconnaissance nationale de l’assistance dentaire. L’ACAD est un partenaire avec le groupe de travail au niveau fédéral/provincial et territorial en santé bucco-dentaire de Santé Canada. L’ACAD a revendiqué agressivement, pour qu’il soit reconnu pour la première fois en consultations nationales, que les assistant(e)s dentaires ne sont pas utilisé(e)s à leur capacité. En bref, l’ACAD est devenu un partenaire important dans l’élaboration de la stratégie nationale en santé bucco-dentaire 2012-2017. L’ACAD entre donc dans les dernières semaines du processus de consultation. Lors de la dernière semaine d’avril, des réunions se sont tenues avec la Présidente de l’ACAD, le Dentiste en chef de Santé Canada, le Directeur de la recherche en ressources humaines chez les autochtones et Inuits à Santé Canada et moi-même. Tous ces participants consultés étaient très intéressés à en apprendre plus sur le domaine de pratique des assistant(e)s dentaires, de quelle manière les impliquer dans la pratique des soins de santé bucco-dentaire pour ces populations, et ainsi, possiblement créer des opportunités d’emploi pour les assistant(e)s dentaires. Nous croyons que le point culminant de tous nos efforts sera de créer plus d’opportunités pour les assistant(e)s dentaires et ainsi contribuer à l’avancement de la profession. Réforme de nos politiques administratives La charte de l’ACAD ainsi que ses politiques administratives sont présentement révisées et changées. Une ébauche sur les réformes proposées au niveau de la façon de gérer les affaires de l’ACAD est présentement en circulation chez les membres du Conseil d’administration pour leur révision. Cette ébauche sera bientôt distribuée aux membres corporatifs pour leurs suggestions. Les membres du Conseil d’administration auront à réapprendre leur rôle et notre stagiaire de loi rédigera les réformes de la charte afin de renforcer la responsabilité de l’ACAD envers les MCs. Un appel d’offres a été disséminé pour solliciter un consultant en gouvernance pour l’ACAD. Le groupe spécial du Fonds Penny Waite s’est réuni afin d’étudier les problèmes concernant l’administration de la nouvelle fondation qui sera bientôt formée. Finalement, à la lumière de la loi sur les organisations à but non lucratif, une réunion a été tenue avec les Services dentaires des Forces canadiennes afin de discuter des options disponibles pour réviser leur relation avec l’ACAD. Plus de détails sur ces discussions vous parviendront bientôt. Participation à la réunion du DARA Tout récemment, j’assistais à Ottawa, à la réunion annuelle des Autorités de réglementation en assistance dentaire. Nous avons travaillé diligemment au développement de modules permettant de renforcer les standards nationaux pour  l’admission des professionnels diplômés à l’étranger, désirant être admis à la profession d’assistance dentaire. Le comité spécial des acquis à l’étranger a mis en place les critères initiaux pour créer de la formation, qui sera donnée d’un océan à l’autre, par des collèges agréés de formation en assistance dentaire. Nous avons plaidé notre cause devant les Autorités de réglementation en assistance dentaire pour l’adoption de cette initiative, cependant, ils ont demandés qu’une étude plus approfondie de cette initiative soit faite, avant de s’engager. Le comité spécial de l’ACAD prendra leurs inquiétudes en considération et nous informera sur les actions additionnelles à prendre. Avec la Présidente de l’ACAD, j’ai aussi eu l’opportunité de rencontrer les représentantes de l’AADQ et de la SDAA afin de discuter de dossiers mutuels et je suis content de rapporter que notre alliance continue d’être solide. Questions financières Malgré les défis financiers qu’apportent les revenus manquant d’un Membre corporatif, l’ACAD est sur le point de se conformer au budget élaboré en décembre 2011. En fait, il est très probable que les dépenses seront moindres que celles de la projection initiale. En continuant la restriction de ses dépenses, l’ACAD démontrera, comme tel en est son objectif, qu’elle continue d’agir d’une façon responsable vis-à-vis de ses membres corporatifs et qu’elle est déterminée à conserver une santé financière pour l’ACAD. Le rapport 2011 du vérificateur a été complété en avril et est présentement dans les mains des membres du Conseil d’administration. Plan stratégique Comme dans mon dernier rapport, une nouvelle vision, mission ainsi que de nouvelles valeurs ont été proposées dans notre nouveau plan stratégique. Ces éléments sont présentement dans les mains des membres du Conseil d’administration et devraient être distribués aux Membres corporatifs, en mai et juin, afin de recevoir leurs commentaires. Le congrès et l’AGA de l’ACAD Tout en gardant en tête que nous devons préparer un congrès qui rencontre les besoins de nos Membres corporatifs, le personnel de l’ACAD a redoublé d’efforts pour réorganiser les horaires afin de leurs procurer plus d’occasions d’échanger des idées entre eux et de présenter leurs suggestions directement aux membres du Conseil d’administration. Une demande de suggestions pour l’amélioration du congrès de 2012 leur a été transmise et j’attends anxieusement leurs commentaires. Nous avons encore beaucoup de travail devant nous. La famille de l’ACAD fait un avec nous dans la poursuite de notre mission. Nous travaillons ardemment vers l’unification de la profession d’assistance dentaire et je vous invite à vous joindre à nous dans cette importante initiative.  Je vous remercie. [post_title] => CDAA ED Report - AprilLe rapport du Directeur général - Avril [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => cdaa-ed-report-april [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2012-05-07 08:02:26 [post_modified_gmt] => 2012-05-07 12:02:26 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://cdaa.ca/?p=1964 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 ) [3] => stdClass Object ( [ID] => 1946 [post_author] => 3 [post_date] => 2012-04-24 11:37:36 [post_date_gmt] => 2012-04-24 15:37:36 [post_content] => The Canadian Dental Assistants Association is seeking a Student Representative to represent on the Commission on Dental Accreditation of Canada (CDAC) Committee. The Commission on Dental Accreditation of Canada is dedicated to developing and improving dental, dental hygiene and dental assisting education in Canada to the best level possible.  The position is on the Allied Dental Education Programs Committee (9 members).  The main focus is to review the dental assisting accreditation survey reports and involves approximately 20-30 hours of work per year. Reports are divided between the committee members and sent out to the committee 1 month in advance of the meeting. Candidates must be currently enrolled in or have recently graduated from an accredited dental assisting program. The length of the term is three years and travel is required once a year to the CDAC meeting (2 days) in Ottawa. All expenses are covered by CDAC. Interested candidates should submit their resume that includes any past committee experience to info@cdaa.ca Deadline for Submissions is June 1, 2012.

L’Association canadienne des assistant(e)s dentaires est présentement à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour combler un poste sur un comité de la Commission de l’agrément dentaire du Canada (CADC).

L’objet de la Commission de l’agrément dentaire du Canada est de développer et d’améliorer, à son plus haut niveau, la formation en dentisterie, en hygiène dentaire et en assistance dentaire au Canada. Le poste existe dans le cadre d’un comité de programmes de formation auxiliaire dentaire composé de 9 membres. La fonction principale est la révision des rapports de surveillance d’agrément et exige environ 20 à 30 heures de travail annuellement. Les rapports sont divisés entres les membres du comité et vous parviennent un mois avant la réunion.

Les candidat(e)s doivent être enrôlé(e)s présentement ou être diplômé(e)s récemment d’un programme agréé en assistance dentaire.

Le terme de ce poste est de trois ans et un déplacement une fois par année à Ottawa pour une assemblée de deux (2) jours est requis. Toutes les dépenses sont défrayées par la CADC.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur CV et la description de l’expérience déjà acquise au niveau d’un comité à info@cdaa.ca .

La date limite de soumission est le 1^er juin, 2012.

[post_title] => Student Volunteer NeededÀ la recherche d’un(e) étudiant(e) bénévole [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => open [post_password] => [post_name] => student-volunteer-needed [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2012-05-14 10:11:38 [post_modified_gmt] => 2012-05-14 14:11:38 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://cdaa.ca/?p=1946 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 ) )

May 14 2012 Sports and Energy Drinks Responsible for Irreversible Damage to Teeth

May 14 2012 New Technology to detect oral cancer

May 3 2012 CDAA ED Report – April

April 24 2012 Student Volunteer Needed

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